职业生涯

 

伟德手机移动版是一所研究型大学,拥有广泛的项目, 部门, 学校, 中心和许多附属组织.

大学的发展取决于伟德手机移动版最宝贵的资产——伟德手机移动版的员工——的健康和幸福. 当伟德手机移动版进入一个巨大的增长状态, 大学不断评估伟德手机移动版提供的福利,以吸引和留住优秀的教师和员工. 

 

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伟德手机移动版被评为特拉华州最佳雇主

排名基于福布斯杂志的全国调查
的员工

伟德手机移动版被评为特拉华州最佳雇主 《伟德手机移动版》杂志.

对每个州的雇主进行排名, 该杂志调查了80人,从2020年10月到2021年6月,有1万名美国人为至少有500名员工的企业工作. 除了UD, 特拉华州的名单包括6家在该州的雇主和9家在这里运营的全国性雇主.

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他说:“香港大学要取得成功,伟德手机移动版杰出的教员和敬业的员工是不可或缺的, 伟德手机移动版致力于培养一个安全、充满活力的工作环境,让他们能够实现个人和职业目标,UD主席丹尼斯·阿萨尼斯说. “COVID-19大流行对每个人都是挑战, 我为伟德手机移动版员工的勤奋和出色工作感到骄傲,他们继续满足伟德手机移动版学生和整个社区的需求.”

UD大约4,700名员工主要在纽瓦克和威尔明顿工作, 多佛, 乔治敦和刘易斯. 大学及其雇员的支出,加上乘数效应,只有2美元.80亿美元对该州的经济产生了影响,并帮助支持了大约24个州,特拉华州450个工作岗位, 根据 2018年经济影响报告.

《伟德手机移动版》称,受访者根据几个标准来评价他们的雇主, 包括他们工作环境的安全, 竞争力的薪酬, 晋升机会和对远程办公的开放态度. 受访者还被问及他们有多大可能向其他人推荐自己的雇主, 提名其他行业的组织.

“UD有各种各样的政策, 为员工提供实践和资源,帮助他们发展职业生涯,享受令人满意的工作与生活的平衡,Melissa L说。. 巴德于8月成为副总裁兼首席人力资源官. 1. “令人欣慰的是,《伟德手机移动版》的调查证实了我的发现:伟德手机移动版是一个工作的好地方.”

《伟德手机移动版》, 这家公司与市场研究公司Statista合作进行了匿名调查, 发现雇主在教育方面, 医疗保健和零售业占据了榜单的大部分, 占榜单的41%.

崩溃
特拉华州最大的雇主

: youtube.com/watch?v = WqNXMU9RslU

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UD多样性的标志

伟德手机移动版多样性声明

由多样性和公平委员会和总统的多样性倡议准备

伟德手机移动版的教育使命是让学生准备好生活在一个日益相互联系和多样化的世界. 这样做, 伟德手机移动版致力于培育支持批判性思维的健全教育环境, 免费的调查, 以及对不同观点和价值观的理解. 伟德手机移动版视多元化为教育使命的核心价值和指导原则,因此必须努力使多元化成为校园日常生活不可或缺的一部分. 为此, 伟德手机移动版认为多样性意味着对不同背景的认可和欣赏, 值, 还有那些组成伟德手机移动版校园的人的想法, 同时也承诺确保伟德手机移动版校园里的所有人都受到公平对待, 礼貌, 尊严, 和股票. 伟德手机移动版致力于建立一个了解不同背景和经济情况的教育社区, 有不同的需求, 以及不同的个人信仰和哲学信仰. 伟德手机移动版希望让所有进入大学的人在校园生活中感到受欢迎和受重视.

不歧视、机会平等和平权行动公告

伟德手机移动版不因种族而歧视任何人, color, 国家的起源, 性, 性别认同或表达, 性取向, 遗传信息, 婚姻状况, 残疾, 宗教, 年龄, 退伍军人身份或在受雇过程中受适用法律保护的其他特征, 教育项目及活动, 招生政策, 以及1972年教育修正案第九条规定的奖学金和贷款项目, 1990年美国残疾人法案, 1973年《伟德手机移动版》第504条, 1964年民权法案第七章, 以及其他适用的法规和大学政策. 伟德手机移动版还禁止包括性骚扰和性暴力在内的非法骚扰.

 

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有关非歧视政策的查询或投诉, 请联系:法蒂玛·斯通, 临时负责人, 机构股票 & 第九条协调员,305 Hullihen Hall, 纽瓦克,19716, 302-831-8063, fstone@3dshipbuilder.com

处理与1973年《伟德手机移动版》第504条和/或《伟德手机移动版》有关的投诉, 请联系:伊丽莎白·里德, 导演, 残疾支助服务办公室, 艾莉森大厅, 130套房, 纽瓦克,19716, 302-831-4643, ecreed@3dshipbuilder.com 或联系 U.S. 教育部-公民权利办公室.

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